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In der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz sind zum 1. September 2025 Ausbildungsstellen für das kombinierte Bachelorstudium „Geoinformatik und Vermessung“ zu besetzen.

Wir sind
eine moderne technische Verwaltung des Landes. Unsere Aufgabengebiete umfassen die Erhebung, die Führung und die Bereitstellung von Geobasisinformationen sowie die Erstellung und Bearbeitung digitaler Karten, die Bewertung und Neuordnung von Grundstücken sowie die Vermessung des Grund und Bodens. Unsere Arbeit steht in enger Verzahnung zu Aufgaben anderer Behörden und Wirtschaftsunternehmen. Hierbei kommen zukunftsorientierte Informations- und Kommunikationstechniken sowie moderne Verfahren der Messtechnik zum Einsatz.

Wir bieten
gemeinsam mit der Hochschule Mainz ein praxisnahes, dreijähriges, kombiniertes Bachelorstudium, das sich aus dem Studium „Geoinformatik und Vermessung“ an der Hochschule Mainz und der Laufbahnausbildung für das dritte Einstiegsamt im vermessungs- und geoinformationstechnischen Dienst zusammensetzt.

Der Abschluss des Studiums ermöglicht Ihnen in Verbindung mit der Laufbahnausbildung eine berufliche Weiterentwicklung insbesondere als Beamtin/Beamter des dritten Einstiegsamtes in der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz. Die Laufbahnausbildung findet während der studienfreien Zeiten und im Praxissemester statt; sie schließt mit einer Laufbahnprüfung ab. Im kombinierten Studium lernen Sie sowohl alle Studieninhalte der Geoinformatik und Vermessung, als auch die vielfältigen Aufgaben unserer Verwaltung und die Zusammenarbeit mit anderen Stellen kennen. Basis des kombinierten Studiums ist ein Ausbildungsvertrag, der die gegenseitigen Rechte und Pflichten des Ausbildungsverhältnisses regelt.

Während des dreijährigen Ausbildungsverhältnisses erhalten Sie eine monatliche Ausbildungsvergütung.

Soweit das Bachelorstudium und die Laufbahnausbildung mit der vorgeschriebenen Laufbahnprüfung innerhalb der vorgeschriebenen dreijährigen Studiendauer mit jeweils mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossen wird, ist eine Übernahme in das dritte Einstiegsamt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe beabsichtigt.

Wir erwarten

• aufgeschlossene, innovative, zielstrebige und selbständig arbeitende Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d),
• eine abgeschlossene Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife, oder eine unmittelbare Hochschulzugangsberechtigung beruflich qualifizierter Personen (§ 65 Abs. 2 Hochschulgesetz), wobei die Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere in Mathematik, sowie im Fach Deutsch überdurchschnittliche Leistungen ausweisen sollten,
• ein 8-wöchiges Vorpraktikum vor Studienbeginn in der VermKV oder einer anderen Praxisstelle Vermessungstechnik,
• einen Abschluss des Studiums und der Laufbahnausbildung mit der vorgeschriebenen Laufbahnprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Ergebnis innerhalb der vorgeschriebenen dreijährigen Studiendauer,
• sowie nach erfolgreichem Abschluss des kombinierten Bachelorstudiums eine mindestens fünfjährige Dienstleistung in der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz; andernfalls werden die gezahlten Ausbildungsvergütungen zurückgefordert.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in unserer Verwaltung an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Jahreszeugnis 12, dem Abiturzeugnis bzw. Abschlusszeugnis) an das

Landesamt für Vermessung
und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz
Dezernat 15
Von-Kuhl-Straße 49
56070 Koblenz

oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: ausbildung(at)vermkv.rlp.de

Weitere Informationen erhalten Sie unter https://lvermgeo.rlp.de/karriere-ausbildung/wir-bilden-aus/kombiniert-studieren und von Frau Stefanie Muno-Meier, 0261/492 573 (vormittags).

Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz (https://lvermgeo.rlp.de/de/karriere-ausbildung/stellenangebote).

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitte stellen Sie uns daher ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz stellt zum Juni jeden Jahres, bei den Dienststellen der Vermessungs- und Katasterämter in Alzey, Bernkastel-Kues, Birkenfeld, Daun, Kusel, Landau in der Pfalz, Mayen, Neustadt an der Weinstraße, Pirmasens, Simmern (Hunsrück), St. Goarshausen und Westerburg, Anwärterinnen und Anwärter (m/w/d) in den Vorbereitungsdienst für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt im vermessungs- und geoinformationstechnischen Dienst in der Laufbahn Naturwissenschaft und Technik, ein.

Wir sind
eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabengebiete umfassen die Erhebung, die Führung und die Bereitstellung von Geobasisinformationen sowie die Erstellung und Bearbeitung digitaler Karten, die Bewertung und Neuordnung von Grundstücken sowie die Vermessung des Grund- und Bodens. Unsere Arbeit steht in enger Verzahnung zu Aufgaben anderer Behörden und der Wirtschaft. Hierbei kommen zukunftsorientierte Informations- und Kommunikationstechniken sowie moderne Verfahren der Messtechnik zum Einsatz.

Wir bieten
eine praxisnahe Ausbildung über 12 Monate, die überwiegend bei einem Vermessungs- und Katasteramt im Land Rheinland-Pfalz und beim Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation in Koblenz stattfindet.

Während der Ausbildungszeit lernen Sie die vielfältigen Aufgaben unserer Verwaltung und die Zusammenarbeit mit anderen Stellen kennen. Die Einstellung erfolgt zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf. Wer die Laufbahnprüfung mit zumindest befriedigendem Ergebnis ablegt, kann als Vermessungsobersekretärin / Vermessungsobersekretär (m/w/d) in die Laufbahn der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik bei einem der oben aufgeführten Ämtern übernommen werden.

Wir erwarten

• aufgeschlossene, innovative und selbständig arbeitende Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d).
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Geomatikerin / zum Geomatiker (m/w/d) oder zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d).
• das Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/d/w). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.

Interesse?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, das letzte Berufsschulzeugnis sowie das Prüfungszeugnis) unter Nennung des bevorzugten Ausbildungsamtes an das

Landesamt für Vermessung
und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz                                    
Dezernat 15
Von-Kuhl-Straße 49
56070 Koblenz

oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: ausbildung(at)vermkv.rlp.de.

Weitere Informationen erhalten Sie unter https://lvermgeo.rlp.de/ausbildung und von Frau Eufinger (0261/492 101)

Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz (https://lvermgeo.rlp.de/karriere-ausbildung/stellenangebote).

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitte stellen Sie uns daher ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Beim Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz (LVermGeo) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Koblenz in der Kompetenz- und Koordinierungsstelle die Stelle

der bzw. des Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der im Qualifikationsprofil genannten Fachrichtungen (Besoldungsgruppe A 10 mit Aufstiegsmöglichkeit bis A12 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit dem Ziel der Verbeamtung und Aufstiegsmöglichkeit bis A12 LBesG))

zu besetzen.

Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u. a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.

Wir bieten für Tarifbeschäftigte (m/w/d)

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 4.000 und 5.900 € brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von zwischen ca. 3.000 und 4.400 €,
• 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• eine Verbeamtung im dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), weshalb die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- /Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein müssen,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Wir bieten für Beamtinnen und Beamte (m/w/d)

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 3.450 und 5.650 € brutto, sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von ca. 85 € (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes), sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind ca. 240 bzw. 250 € und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je ca. 720 €,
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandseintritt,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Kompetenz- und Koordinierungsstelle und dort zunächst in dem Bereich IT-Sicherheit (u. a. Organisation und Controlling der Informationssicherheit), sowie mittelfristig in den Bereichen IT-Koordination (u. a. Abteilungsübergreifende Steuerung und Controlling der IT-Verfahren der VermKV) und IT-Strategie (u. a. Analysen zu IT-Entwicklung, E-Government, Digitalisierung). Eine enge Zusammenarbeit insbesondere mit dem Dezernat 16 „IT-Infrastruktur“ ist dabei unerlässlich.

Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der Fachrichtungen Informatik, IT-Sicherheit, Geoinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Absatz 4 Landesbeamtengesetz i. V. m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst.

Im Falle der Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d) müssen die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein.

Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Wahrnehmung von stellenspezifischen Fort- und Weiterbildungen vorausgesetzt.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 26. Januar 2025 an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: beate.schmidt(at)vermkv.rlp.de.
 

Beim Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz (LVermGeo) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Koblenz in dem Dezernat 35 „IT-Geoinformation“ eine Stelle von

einer Fachinformatikerin bzw. einem Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ mit abgeschlossener Berufsausbildung (Besoldungsgruppe A 7 mit Aufstiegsmöglichkeit bis A9 (2. EA) Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der Möglichkeit der Verbeamtung und Aufstiegsmöglichkeit bis A9 (2.EA) LBesG)

zu besetzen.

Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u. a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.

Wir bieten für Tarifbeschäftigte (m/w/d)

• einen attraktiven, abwechslungsreichen, innovativen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamt-gesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 3.300 und 4.050 € brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung zwischen ca. 2.900 und 3.600 €,
• 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen, sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• eine Verbeamtung im zweiten Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst), soweit die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sind,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Wir bieten für Beamtinnen und Beamte (m/w/d)

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 3.100 und 4.350 € brutto, sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von ca. 85 € (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes), sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind ca. 240 bzw. 250 € und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je ca. 720 €,
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandseintritt,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Ihr Aufgabenschwerpunkt beim „GeoShop RP“ umfasst die Administration des Shops mittels Analyse des technischen Status des Systems und der verbundenen Komponenten unter Verwendung von entsprechenden Softwaretools: Z. B. Test auf Verfügbarkeit des Shops und angeschlossener Komponenten wie Digitales Lager für Geodaten, ggf. Neustart des Shops nach Anleitung. Daneben sind Aspekte der Verfahrensentwicklung relevant: Durchführung teil-/automatisierter Software-Tests mit Testframeworks (z.B. Nachbildung von Nutzer-bestellungen), Problemanalysen einschließlich Fehlermanagement (Analyse und Beschreibung von Fehlern/Störungen unter Verwendung von Ticketsystemen, Evaluierung von durch den Softwarehersteller bearbeiteten Störungen oder Fehlermeldungen durch Prüfung der neu gelieferten korrigierten Software). Zudem sind Produkte im Shop zu konfigurieren (Beschreibungen, Vorschaubilder, Produktparameter etc.) und Benutzerdaten zu pflegen (Kunden und interne Nutzer), Kundenbestellungen zu überwachen, Kundenanfragen zu bearbeiten, Informationstexte zu pflegen und mit Auswertewerkzeugen das Nutzerverhalten für Statistik und Marketing zu analysieren. Erfahrungen im Umgang mit unix-artigen Betriebssystemen sowie Shell-Scripting sind wünschenswert.

Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ oder einer vergleichbaren erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung. Wünschenswert wäre zusätzlich eine Qualifikation als geprüfte Fachwirtin bzw. geprüfter Fachwirt (m / w / d) in E-Commerce bzw. eine vergleichbare Zusatzqualifikation.

Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Absatz 4 Landesbeamtengesetz i. V. m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst.

Im Falle der Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d) müssen die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein, soweit eine Verbeamtung im 2. Einstiegsamt angestrebt wird.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 26. Januar 2025 an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: beate.schmidt(at)vermkv.rlp.de.
 

Bei den Vermessungs- und Katasterämtern Rheinland-Pfalz (VermKÄ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Alzey, Bad Kreuznach, Bernkastel-Kues, Birkenfeld, Daun, Koblenz, Kusel, Landau/Pfalz, Mayen, Neustadt/Wstr., Pirmasens, Simmern, St. Goarshausen oder Westerburg eine Stelle von

einer Geomatikerin bzw. einem Geomatiker, einer Vermessungstechnikerin bzw. einem Vermessungstechniker oder einer Kartographin bzw. einem Kartographen (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung

(Besoldungsgruppe A 7 / A 8 / A 9 Landesbesoldungsgesetz mit Aufstiegsmöglichkeiten)

zu besetzen.

Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u.a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.

Wir bieten

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 2,935,83 und 4.096,06 € brutto (zwischen ca. 2.515,42 und 3.304,98 € netto), sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von 80,78 (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes) sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind je 226,62 € und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je 726,00 €,
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Tele-/Heimarbeit an bis zu vier Tagen pro Woche oder mobile Arbeit an bis zu zwei Tagen pro Woche zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandeintritt,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Ihr Qualifikationsprofil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker, zur Vermessungstechnikerin bzw. zum Vermessungstechniker oder zur Kartographin bzw. zum Kartographen (m/w/d) sowie erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) im vermessungs- und geoinformationstechnischen Dienst.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bewerbungen sind zu richten an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: bianca.keller(at)vermkv.rlp.de (Dienstorte Bernkastel-Kues, Daun, Mayen, Simmern), tobias.klein(at)vermkv.rlp.de (Dienstorte Alzey, Birkenfeld, St. Goarshausen, Westerburg) bzw. michael.schuetz(at)vermkv.rlp.de (Dienstorte Kusel, Landau/Pfalz, Neustadt/Wstr., Pirmasens).

Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz (https://lvermgeo.rlp.de/karriere-ausbildung/stellenangebote). Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitte stellen Sie uns daher ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Bei den Vermessungs- und Katasterämtern Rheinland-Pfalz (VermKÄ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Alzey, Bad Kreuznach, Bernkastel-Kues, Birkenfeld, Daun, Koblenz, Kusel, Landau/Pfalz, Mayen, Neustadt/Wstr., Pirmasens, Simmern, St. Goarshausen oder Westerburg eine Stelle von

einer Ingenieurin bzw. einem Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B. Eng. oder B.Sc.) der Fachrichtung „Vermessung“, „Geoinformatik“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung

(Besoldungsgruppe A 10 / A 11 Landesbesoldungsgesetz mit Aufstiegsmöglichkeiten)

zu besetzen.

Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u.a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.

Wir bieten

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
• ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 3.395,76 und 4.966,84 € brutto (zwischen ca. 2.835,35 und 3.859,01 € netto), sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von 80,78 (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes) sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind je 226,62 € und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je 726,00 €,
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Tele-/Heimarbeit an bis zu vier Tagen pro Woche oder mobile Arbeit an bis zu zwei Tagen pro Woche zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandeintritt,
• individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Ihr Qualifikationsprofil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den Zugang zum dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) im vermessungs- und geoinformationstechnischen Dienst.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bewerbungen sind zu richten an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: bianca.keller(at)vermkv.rlp.de (Dienstorte Bernkastel-Kues, Daun, Mayen, Simmern), tobias.klein(at)vermkv.rlp.de (Dienstorte Alzey, Birkenfeld, St. Goarshausen, Westerburg) bzw. michael.schuetz(at)vermkv.rlp.de (Dienstorte Kusel, Landau/Pfalz, Neustadt/Wstr., Pirmasens).

Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz (https://lvermgeo.rlp.de/karriere-ausbildung/stellenangebote). Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitte stellen Sie uns daher ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.